Série Ação Inspirada: Fórmula para Estabilidade – Sutras do Lótus Dourado no Ensinar
“Sat, Chit, Ananda — uma cabeça e dois pneus sobressalentes.”
— Master Choa Kok Sui
Introdução
Para que qualquer organização espiritual seja duradoura, é necessário estabelecer uma estrutura simples, eficiente e espiritualmente equilibrada. A “Fórmula para Estabilidade”, ensinada por Master Choa Kok Sui, sintetiza a importância dos três aspectos fundamentais da manifestação: vontade, inteligência e amor. Essa tríade é a base prática para sustentar centros, grupos de trabalho e iniciativas de serviço com solidez e fluidez.
1. Ensinamentos principais
Segundo o Mestre, a estrutura mínima para garantir estabilidade inclui:
Uma cabeça – representa a vontade, a força propulsora do grupo, que direciona, assume responsabilidade e impulsiona o propósito.
Um(a) secretário(a) – traz a inteligência ativa, organizando informações, coordenando comunicações e mantendo o grupo funcional e coerente.
Um(a) tesoureiro(a) – canaliza o amor manifestado como recursos, garantindo o sustento, nutrição e distribuição apropriada das energias e meios.
Essa estrutura reflete o princípio universal: Sat (Existência), Chit (Consciência), Ananda (Bem-aventurança).
2. Posturas positivas
Estabelecer claramente as funções de liderança, coordenação e administração financeira;
Respeitar os talentos e capacidades de cada membro, mantendo o equilíbrio entre comando, inteligência e coração;
Garantir que decisões estratégicas envolvam os três pilares funcionais;
Treinar substitutos preparados (pneus sobressalentes) para assegurar a continuidade em caso de imprevistos;
Incentivar que cada função seja sustentada por virtudes espirituais: firmeza, clareza e generosidade.
3. Posturas negativas
Centralizar todos os papéis em uma única pessoa;
Ignorar a importância da clareza administrativa e do bom gerenciamento de recursos;
Desvalorizar o papel da comunicação e da organização interna;
Agir sem planejamento ou com excesso de informalidade;
Desconsiderar a energia espiritual que sustenta o bom funcionamento da estrutura.
4. Prática e desenvolvimento
Nomeie formalmente os três papéis: líder, secretário(a) e tesoureiro(a);
Realize reuniões periódicas para alinhamento das funções e avaliação conjunta;
Aplique os princípios de Sat, Chit, Ananda como orientação para equilíbrio nas decisões;
Mantenha registros organizados, finanças transparentes e comunicações claras;
Treine substitutos preparados para cada função, prevenindo descontinuidade.
5. Sinais de evolução
O centro ou grupo atua de forma coesa, mesmo na ausência momentânea de algum membro;
Há clareza de papéis e responsabilidades;
As decisões são tomadas com discernimento, amor e propósito;
As finanças são bem cuidadas e sustentam a missão com fluidez;
A equipe cresce em maturidade espiritual e funcional.
6. Perigos no caminho
Confusão de papéis e ausência de estrutura mínima;
Desorganização administrativa e financeira;
Dependência excessiva de uma única pessoa;
Falta de planejamento de sucessão e treinamento interno;
Perda de foco nos princípios espirituais que sustentam a forma.
7. Citação final
“Sem estrutura, até mesmo a energia mais elevada se dispersa.”
— Master Choa Kok Sui
Reflexão final
A fórmula de estabilidade é mais do que uma sugestão organizacional, é um reflexo direto das leis espirituais manifestadas na vida prática. Quando vontade, inteligência e amor operam em harmonia, um campo magnético de ordem e crescimento se estabelece. Em um mundo em constante mudança, criar estabilidade a partir da estrutura interna é um ato de sabedoria. Esta fórmula, simples e poderosa, é uma âncora segura para aqueles que desejam servir de forma duradoura e frutífera.
